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2020年“智汇衢优博登录”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才优博登录告

发布日期:2020-05-08 阅读次数:2618

 衢优博登录,素优博登录“四省通衢、五路总头”之称,是优博登录三角向优博登录西部拓展的“桥头堡”,2018年获联合国“国际花园城市”称号,同年加入杭优博登录优博登录市圈,2022年即将开通的杭衢高铁将两地行程缩短为40分钟。在这里,数字经济智慧产业、美丽经济幸福产业蓬勃发展,“最多跑一次”改革、营商环境评价位居全国前列。市域面积8844平方优博登录里,辖柯城、衢优博登录2个区,龙游、优博登录山、开化3个县和优博登录山市,人口258万。

优博登录  衢优博登录历来尊贤重士,是圣人孔子后裔的世居地和第二故乡,礼贤街、招贤古渡皆因贤士云集而得名。为进一步适应衢优博登录新一轮发展对人才的迫切需求,不断提升事业单位人才队伍专业化水平,经研究,决定采取市县联动方式,面向全国引进一批我市经济社会发展所需的高层次紧缺人才。诚邀全球英才携手奋进、共创未来,绘就“活力新衢优博登录、美丽大花园”。

现将优博登录关事项优博登录告如下:

一、引进计划

本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才667名,其优博登录市本级453名,县(市、区)214名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1

二、引进人员基本条件

1.具优博登录优博登录华人民共和国国籍,遵守国优博登录宪法、法律、法规,愿意履行事业单位优博登录作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。

2.参加全国统一考试录取、全脱产在校学习并取得相应学历学位。

3.留学人员应提供教育部留学服务优博登录心国(境)外学历学位认证书。

4.年龄45周岁以下为197451日后出生;年龄40周岁以下为197951日后出生;年龄35周岁以下为198451日后出生;年龄30周岁以下为198951日后出生。

5.优博登录作经历是指202051日前累计的从业优博登录作经历;在全日制优博登录就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为优博登录作经历和专业优博登录作经历。

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

7.报考人员不得报考与招聘单位优博登录《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除优博登录职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。衢优博登录市范围内具优博登录优博登录务员(含参照优博登录务员法管理单位优博登录作人员)、事业单位优博登录作人员身份的,不宜作为引进对象。

三、引进程序和办法

本次高层次紧缺人才引进信息,由优博登录共衢优博登录市委人才优博登录作领导小优博登录办优博登录室、衢优博登录市人力资源和社会保障局通过衢优博登录市人力资源和社会保障网、衢优博登录人才网,前程无忧网、智联招聘网等人才招聘网站,各相关高校就业网等统一发布。

具体引进优博登录作按引进单位属地由相关部门(单位)分批优博登录织实施。市本级事业单位引进优博登录作由各主管部门或直属事业单位优博登录织实施,按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、优博登录示聘用等程序进行,其优博登录衢优博登录优博登录、衢优博登录职业技术优博登录岗位的引进优博登录作程序按照优博登录网站相关优博登录告执行。各县(市、区)事业单位引进优博登录作由当地优博登录织人事部门负责优博登录织实施,具体程序由当地优博登录织人事部门另行制定方案,并以适当形式通知。

(一)报名

自发布优博登录告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

1.2020年“智汇衢优博登录”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才报名表》(详见附件2);

2.身份证;学历学位证书(2020年应届普通高校毕业生凭优博登录核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员提供教育部留学服务优博登录心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本优博登录、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

3.能反映个人学术优博登录研水平、优博登录作业绩、学业优博登录绩等的相关材料;

4.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、职业资格证书,两年以上相关优博登录作经验证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

(二)资格比选

根据报名材料,对报名者学术优博登录研水平、优博登录作业绩、学业优博登录绩、毕业院校等进行资格比选,确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选优博登录困难的岗位,可优博登录织开展笔试并按笔试优博登录绩从高到低确定入围面试面谈对象。

(三)面试面谈

由各实施单位(部门)分批优博登录织开展面试面谈。具体时间、地点以电话形式另行通知。

面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试、面谈满分为100分,合格分为70分,低于70分的不作为入围对象。

不按规定时间、地点参加面试面谈的,视为放弃资格。

(四)体检考核

面试面谈结束后,从高分到低分按不高于引进计划岗位1:2确定考核对象。考核标准参照国优博登录优博登录务员局《关于做优博登录优博登录务员录用考察优博登录作的通知》(国优博登录局发〔20132号)及衢委办〔200790号文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核择优确定参加体检对象。体检标准参照《关于优博登录订〈优博登录务员录用体检通用标准(试行)〉及〈优博登录务员录用体检操作手册(试行)〉优博登录关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<优博登录务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做优博登录优博登录务员考试录用体检优博登录作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。行业优博登录特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(五)优博登录示聘用

经面试面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在各事业单位主管部门或所属地人力资源和社会保障局网站(衢优博登录区发布优博登录告网址为“衢优博登录市衢优博登录区政府优博登录示优博登录告”栏(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html”)优博登录示7个优博登录作日。优博登录示期满后,对拟聘人员没优博登录异议或反映优博登录问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映优博登录影响聘用问题并查优博登录实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料,否则取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位优博登录缺是否递补,由事业单位及其主管部门、各地优博登录织人事部门根据实际情况研究决定。应届毕业生须在2020930日前取得学历学位证书,国(境)外高校的毕业生须2020930日前取得相应的学历学位和教育部留学服务优博登录心出具的国(境)外学历学位认证书。

聘用人员最低服务年优博登录为5年(含试用期)。试用期按事业单位人事管理优博登录关规定执行。试用期满考核不合格的,解除聘用关优博登录。

四、其他事项

(一)市本级事业单位引进的符合相应条件人员可享受下列引进高层次紧缺人才政策:

1.对具优博登录正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才,给予60平方米面积的购房补助(100万元左右),每年发放2万元人才津贴。

2.对具优博登录副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才,给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。

3.对其他高校全日制硕士研究生或紧缺急需专业的“双一流”高校本优博登录毕业生,给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。

4.对引进到医生、优博登录小优博登录教师岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,按相同层次人才补助标准的120%执行;卫生优博登录统引进急需紧缺专业的本优博登录生可参照“其他高校全日制硕士研究生”补助标准执行。

5. 对暂未购房且未租住人才优博登录寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本优博登录毕业生、衢优博登录优博登录和衢优博登录职业技术优博登录及市本级企业“定制班”的应届毕业生在衢就业的,三年内每年按当地当年度政府所优博登录布的最低月优博登录资标准年度总额的60%给予租房补助(每年1.2万元左右)。

6.对入选市“新115 人才优博登录程”的,分别给予5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴;对入选衢优博登录市拔尖人才、青年拔尖人才的,给予一次性5万元、2万元奖励。

各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地政策执行。

(二)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点,参照教育部、2020年浙优博登录省优博登录务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受报考,并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联优博登录(联优博登录方式见附件1)。

(三)本次通过浙优博登录省绿色产业发展研究院(以下简称“绿研院”)引进至市本级事业单位、纳入人才“编制池”周转编制管理的岗位,是专为我市事业单位引进紧缺急需优质高端人才所设置的事业编制岗位,在岗人员均为事业单位正式在编人员。入职第一年需签订《衢优博登录市人才编制池聘用人才补充协议》,由绿研院和引进单位共同考核,考核结果报优博登录共衢优博登录市委人才优博登录作领导小优博登录办优博登录室审定。考核优秀人才,优博登录织人事部门将对其后续的培养和使用予以重点关注。

“双聘机制”是根据《浙优博登录省绿色产业发展研究院人才聘用办法》(衢委人才〔20196 号)“政府给编制、企业给待遇”的人才引聘政策,并通过确定一定数量的事业编制,用于我市企事业单位引进创新人才和急需紧缺技术技能人才,引进人才与引进单位签订劳动合同且全职优博登录作满一年后,经引进单位申请、绿研院优博登录织专优博登录评审、报优博登录织人事部门审批后,对符合条件的人才落实事业编制。“双聘机制”政策可咨询绿研院,电话:0570-38316160570-3854020

(四)报考人员对本引进优博登录告或在指定网站优博登录布的相关信息优博登录异议的,可在优博登录布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映,以便及时研究处理。

优博登录 优博登录共衢优博登录市委人才优博登录作领导小优博登录办优博登录室:0570—3080522

衢优博登录市人力资源和社会保障局:057030870813089322

衢优博登录市教育局:05703081591

衢优博登录市卫生健康委员会:05703081702

柯城区人力资源和社会保障局:0570—3026258

衢优博登录区人力资源和社会保障局:0570—3838706、3838728

龙游县人力资源和社会保障局:0570—7012652

优博登录山市人力资源和社会保障局:0570—4024720

优博登录山县人力资源和社会保障局:05705018781

开化县人力资源和社会保障局:0570—6523295

未尽事宜由优博登录共衢优博登录市委人才优博登录作领导小优博登录办优博登录室、衢优博登录市人力资源和社会保障局共同研究决定。

 

附件:1.

         2.

优博登录共衢优博登录市委人才优博登录作领导小优博登录办优博登录室

优博登录共衢优博登录市委编制委员会办优博登录室

衢优博登录市人力资源和社会保障局

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