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2、了解优博登录优博登录内部人员需求,并确认培训需求;

优博登录 3、协助主管实施优博登录优博登录培训计划,并跟进培训后效果反馈;

4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。

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1、与相关部门配合,进行调查研究,明确培训目的

2优博登录开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案

3、制定与实施专项培训计划,制作年度培训计划表

4优博登录设计培训评估体优博登录并做优博登录培训评估备案

二、职责表述:授课

1、新员优博登录进行入职培训,并进行考核得到培训结果

2向培训学员、员优博登录、管理层提供优博登录效培训信息及协助

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4按照年度培训计划表,跟进课程,优博登录织优博登录优博登录员优博登录培训和培训管理规范

三、职责表述:培训资料整理与分析

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3、管理员优博登录培训档案,编制培训类报表和分析报告


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